Conoce a Mark Ortiz, el nuevo CFO de dLocal

Nos complace presentar a Mark Ortiz, el recién nombrado Director Financiero (CFO) de dLocal. Mark aporta una gran experiencia obtenida de su notable carrera de 30 años en General Electric (GE), donde ocupó diversos roles en varios continentes, desde Estados Unidos hasta Europa y Asia. Su trayectoria no solo es un testimonio de su experiencia profesional, sino también una narrativa de adaptabilidad, ambición y un profundo compromiso con la inclusión financiera.

En esta entrevista, Mark comparte ideas sobre su trayectoria, los momentos clave que moldearon su carrera y su visión para impulsar el crecimiento y éxito continuo de dLocal:

Cuéntanos un poco sobre tu trayectoria:

Mi trayectoria de 30 años en General Electric ha sido un viaje increíble que me ha formado tanto personal como profesionalmente. Mudarme a través de continentes desde Estados Unidos a Europa y Asia no solo fue un cambio de ubicación; se trató de sumergirme en diversas culturas, comprender diferentes entornos empresariales y perfeccionar mis habilidades en finanzas, optimización de procesos y liderazgo.

En GE, tuve el privilegio de trabajar en varios roles, cada uno presentando su propio conjunto de desafíos y oportunidades. Ya sea realizando auditorías internas para optimizar procesos operativos o liderando actividades de fusiones y adquisiciones (M&A), cada experiencia agregó una capa a mi experiencia. Trabajar en diferentes regiones me enseñó la importancia de la adaptabilidad y la sensibilidad cultural en los negocios. Esto amplió mi perspectiva, permitiéndome abordar los desafíos financieros con una mentalidad global y navegar paisajes operativos complejos con facilidad. Además, mi tiempo en GE me inculcó una búsqueda implacable de la excelencia y la mejora continua. Aprendí a prosperar en entornos dinámicos, donde la innovación y la agilidad son fundamentales. Estas cualidades se han integrado en mi ADN profesional, guiándome para sobresalir en finanzas, optimización de procesos y esfuerzos de desarrollo empresarial.

Después de 30 años en GE, ¿por qué decidiste unirte a dLocal?

Decidí unirme a dLocal impulsado por aspiraciones profesionales y una conexión personal. Profesionalmente, estoy impulsado por una búsqueda implacable de aprendizaje y crecimiento, siempre buscando nuevos desafíos. La posición actual de dLocal en su trayectoria de crecimiento se alinea perfectamente con mi ambición de ser parte de un entorno dinámico y transformador. Habiendo liderado equipos internacionales e implementado sistemas robustos en GE, veo una oportunidad para contribuir a la impresionante trayectoria de dLocal, añadiendo eficiencia y escalabilidad a su ya notable camino desde una empresa privada a una empresa cotizada en solo siete años.

Además, el enfoque de dLocal en los mercados emergentes resuena profundamente conmigo a nivel personal. Como alguien originario de América Latina, entiendo de primera mano el inmenso potencial que estos mercados tienen para los negocios digitales y la importancia de fomentar la inclusión financiera. Con aproximadamente 100 millones de personas en todo el mundo que se espera que se unan a la clase consumidora en 2024, y el 70% de ellos ubicados en Asia, África y América Latina, las oportunidades de crecimiento son sustanciales. Esta conexión personal alimenta mi compromiso con la misión de dLocal y fortalece mi determinación de tener un impacto significativo. Al unirme a dLocal, estoy emocionado de contribuir a desbloquear este potencial y a impulsar un cambio positivo en el mundo de las finanzas y la tecnología.

¿Puedes contarnos sobre tu estilo de liderazgo y cómo se alinea con la cultura de dLocal?

Mi estilo de liderazgo puede resumirse en lo que llamo el enfoque triple AAA - Ambicioso, Adaptable y Accesible. Creo en establecer metas ambiciosas que impulsen tanto a mí como a mi equipo a esforzarse por la excelencia. La adaptabilidad es clave en el entorno acelerado de hoy, permitiéndonos pivotar e innovar según sea necesario. Y quizás lo más importante, me esfuerzo por ser accesible, creando un entorno donde todos se sientan valorados y empoderados para contribuir y trabajar juntos como un equipo.

Creo que todos estos aspectos se alinean muy bien con la cultura de dLocal de colaboración e inclusividad, actitud positiva y flexibilidad, lo que nos permite impulsar el éxito juntos.